Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie attraktive Gestaltungsmöglichkeiten.
Es ist uns jedoch bewusst, dass die Qualität heilpädagogischer Arbeit im Wesentlichen beeinflusst wird durch die Haltung und Qualifikation der Mitarbeitenden und darüber hinaus von einer möglichst konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und an den Schnittstellen. Kein noch so schönes Gebäude ist Garant für eine gute Kommunikation, kein noch so guter Personalschlüssel macht aus Mitarbeitenden erfolgreiche Teams.
Aus dieser Erkenntnis legen wir großen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitende in allen Bereichen. Ein Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende in den Wohngruppen sichert durch Doppelbesetzungen, Einarbeitungskurse und Feedback-Runden einen guten Einstieg in diese sehr vielschichtige Aufgabe.
Daneben unterstützen wir Mitarbeitende bei Fort- und Weiterbildungen.
Unsere Teams erhalten auf Wunsch Team-Supervision durch externe Fachkräfte. Zu weiteren Standards gehören bereichsübergreifende Fortbildungen, Team-Tage, Mitarbeiterinformationstage und die Versammlungen der Mitarbeitervertretung.
Wichtig ist uns eine Einrichtungskultur, die getragen ist von einer heilpädagogischen Haltung, konstruktiver Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Diese Werte beziehen sich gleichwohl auf unsere Mitarbeitende als auch auf Kinder, Jugendliche, Eltern und externe Partner.
Wir vermuten, dass es nie eine Institution geben wird, in der diese Werte perfekt gelebt werden. Daher verstehen wir es als Aufgabe uns immer wieder gemeinsam zu diesem Ziel hin auf den Weg zu machen.
Benefits
- Attraktive tarifgerechte Vergütung nach AVR-DD
- umfangreiche Einarbeitung
- interne und externe Fortbildungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
- Jobrad
- Mitarbeiterwohnung
